Governador da Califórnia foi acusado de se intrometer no processo da Activision Blizzard

Dois advogados que anteriormente lideravam um processo de alto nível contra a Activision Blizzard não estão mais no caso após acusações de interferência do governador da Califórnia, Gavin Newsom.

O Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia (DFEH) processou a Activision Blizzard em julho de 2021 por não lidar com assédio sexual e discriminação contra funcionárias.

De acordo com um novo relatório da Bloomberg, a conselheira-chefe da agência estatal, Janette Wipper, foi demitida pelo governador e sua assistente, Melanie Proctor, renunciou em protesto.

Ambos os advogados já haviam renunciado ao processo da Activision no início deste mês sem explicação.

Proctor disse à equipe em um e-mail nesta semana que o governador da Califórnia, Newsom, e seu escritório recentemente começaram a interferir no caso.

“O Gabinete do Governador repetidamente exigiu aviso prévio da estratégia de litígio e dos próximos passos no litígio”, escreveu ela. “À medida que continuamos a ganhar no tribunal estadual, essa interferência aumentou, imitando os interesses do conselho da Activision.

Ela alegou que Wipper “tentou proteger” a independência da agência, mas foi “rescindida abruptamente”, levando Proctor a pedir demissão em protesto.

“A justiça deve ser administrada igualmente, não favorecendo aqueles com influência política”, escreveu ela em seu e-mail de demissão.

O porta-voz de Wipper disse que ela estava “avaliando todas as vias de recurso legal, incluindo uma reclamação sob a Lei de Proteção de Denunciantes da Califórnia”.

Não está claro qual impacto esses eventos terão no processo da Activision Blizzard da DFEH, que está programado para ser julgado em fevereiro de 2023.

Em março, um juiz de um tribunal federal aprovou o acordo de US$ 18 milhões da Activision Blizzard de um processo semelhante de assédio sexual aberto no ano passado pela Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC).

Ele permite que funcionários atuais e ex-funcionários desde setembro de 2016 enviem uma reclamação sobre assédio sexual, retaliação ou discriminação na gravidez, para ser considerado para alívio.

Embora o acordo da EEOC seja o segundo maior do tipo que a agência federal já concordou, não foi sem seus críticos, principalmente o DFEH.

O EEOC e o DFEH estão envolvidos em uma disputa sobre quanto as vítimas devem receber da Activision Blizzard, sendo esta última muito mais agressiva em sua busca por compensação.

O DFEH teme que seu caso possa ser prejudicado pelo acordo de US$ 18 milhões, que vinha tentando bloquear.

Conforme relatado pelo Washington Post, as vítimas que se tornam parte do acordo EEOC também não podem fazer parte do processo do DFEH sobre questões específicas de assédio, retaliação ou discriminação na gravidez.

Em outubro passado, o sindicato Communications Workers of America, que representa vários funcionários atuais e ex-funcionários da Activision Blizzard, chamou o então proposto acordo de US$ 18 milhões de “lamentavelmente inadequado”, observando que “forneceria o acordo máximo para apenas 60 trabalhadores. ” quando muitos mais podem ter sido afetados negativamente.

No ano passado, a Riot Games, desenvolvedora de League of Legends e Valorant, concordou em pagar US$ 100 milhões para resolver uma ação coletiva por discriminação de gênero e assédio sexual e remediar violações contra aproximadamente 1.065 funcionárias e 1.300 trabalhadoras contratadas.

A Riot concordou em pagar apenas US$ 10 milhões para resolver a ação coletiva em dezembro de 2019, antes que o DFEH interviesse e ajudasse a aumentar o valor.

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