Diretor, designer principal e designer sênior de Diablo 4 saem da Blizzard

A Activision Blizzard confirmou a saída de três funcionários seniores da Blizzard, incluindo o diretor do jogo Diablo 4, Luis Barriga.

O designer-chefe de Diablo 4, Jesse McCree, e o designer sênior de World of Warcraft, Jonathan LeCraft, também foram dispensados ​​na quarta-feira.

O Kotaku deu a notícia depois de ser entregue às equipes de desenvolvimento da Blizzard ontem.

Um porta-voz da Activision Blizzard posteriormente confirmou o relatório em um comunicado divulgado no site.

“Podemos confirmar que Luis Barriga, Jesse McCree e Jonathan LeCraft não estão mais na empresa”, disseram eles.

“Já temos uma lista de desenvolvedores talentosos e profunda, e novos líderes foram designados quando apropriado. Estamos confiantes em nossa capacidade de continuar o progresso, oferecer experiências incríveis aos nossos jogadores e seguir em frente para garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo para todos ”.

Cory Stockton, atualmente um designer-chefe de jogos da Blizzard, também foi colocado em licença na semana passada, mas aparentemente continua com a empresa, de acordo com duas fontes do Kotaku.

Embora a Activision Blizzard não tenha fornecido um motivo para as saídas, a empresa está atualmente enfrentando uma ação judicial movida pelo Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia, que a acusa de não abordar adequadamente as denúncias de assédio e discriminação.

A editora World Warcraft, Call of Duty e Candy Crush realizou sua teleconferência sobre os lucros do segundo trimestre na semana passada, na qual o CEO Bobby Kotick usou seus comentários iniciais para abordar as questões centrais do processo.

“Quero começar deixando claro a todos que não há nenhum lugar em nossa empresa onde a discriminação, o assédio ou o tratamento desigual de qualquer tipo sejam tolerados”, afirmou.

“Agradecemos os atuais e ex-funcionários que se apresentaram nos últimos e nos últimos dias com coragem e quero reiterar os compromissos que assumimos com vocês.

“Nosso ambiente de trabalho – onde quer que operemos – não permitirá discriminação, assédio ou tratamento desigual. Seremos a empresa que dará o exemplo disso em nosso setor. Embora já tenhamos dado muitos passos em direção a esse objetivo, hoje estamos dando ainda mais. ”

Isso inclui a decisão da empresa de tornar Jennifer Oneal e Mike Ybarra os novos co-líderes da Blizzard após a recente saída do presidente J. Allen Brack.

“Além disso, continuaremos investigando cada reclamação e reclamação que recebermos”, continuou Kotick. “Quando soubermos das deficiências, tomaremos medidas decisivas e, para fortalecer nossas capacidades nesta área, adicionaremos pessoal e recursos adicionais. As pessoas serão responsabilizadas por suas ações.

“Esse compromisso significa que não apenas demitiremos funcionários quando apropriado, mas também demitiremos qualquer gerente ou líder que tenha impedido a integridade de nossos processos de avaliação de reclamações e imposição de consequências apropriadas.”

Uma ação coletiva foi movida contra a Activision Blizzard no início deste mês pela empresa de direitos dos investidores Rosen Law Firm em nome dos investidores da empresa.

E no início desta semana, um acionista da Activision Blizzard divulgou uma carta criticando a resposta da empresa ao processo, na qual afirmava que “as mudanças que Kotick anunciou não vão longe o suficiente para abordar as questões profundas e generalizadas de equidade, inclusão e recursos humanos gestão de capital na empresa ”.

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